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代表ごあいさつ

チームにエネルギーが流れ始め、
活力が沸き出す…
その瞬間は必ず訪れます

「組織開発」その概念的で分かりにくい分野に⾧年身を置いてきました。

人材開発と何が違うの？といったご質問をいただくこともよくあります。

人材開発が植物の「種」に対する投資だとしたら、組織開発は「環境」に着目することから始まります。

土壌、温度、水、空気…。

つまりは人と人との関係性こそが組織開発の主題のひとつであり、だからこそ難しくて深いのです。

すべての「種（＝人財）は発芽する力を持っている」組織開発のベースにあるそんな理念もとても気に入っています。

発芽の環境を整えてあげれば良いというわけです。

組織開発で扱う範囲は非常に広く、なかなか掴みどころのない領域ですが、それでも実は数々の成功ノウハウや実践におけるコツがあることを
外資系企業で教えていただきました。

必要な要素がパズルのようにうまくかみ合えばチームが劇的に変化することも数多く体験し、その奥深さ、皆さんととも味わう達成感や
アドレナリンにすっかりハマって今に至ります。

日本企業外資系問わず、私のこの経験は多くの組織・チームの皆さんの役に立つものと信じています。

チームの”温度”が変わる瞬間、まるで”色”までが鮮やかになっていくような感覚、貴方のチームでも体験してみませんか。